분류 전체보기 (38) 썸네일형 리스트형 2020년 언택트 채용 전형 실시 기업 44.9%, 2021년 우리 기업은? 2020년 예상치 못한 코로나19로 인해 예정되어있던 채용 전형을 취소하거나 오프라인 전형을 온라인 전형으로 바꾸는 등 채용 시장에 많은 변화가 생겼습니다. 절반에 가까운 기업이 진행했던 언택트 채용, 우리 기업만 도입하지 않고 있던건 아닐까요? 기업 인사담당자들의 설문조사 결과를 통해 2020년 채용 전형을 돌아보고, 2021년의 채용 트렌드를 확인해보세요. ▲ 2020년 상반기 기업 절반이 도입한 언택트 채용, 새로운 트렌드가 됐다. 국내기업 인사담당자 354명에게 2020년의 HR분야 핫이슈를 복수응답으로 설문조사를 진행했습니다. 조사 결과 상당히 많은 부분이 코로나19로 인해 생겨난 이슈로 보였는데요, 30.2%의 담당자가 이슈로 생각한 언택트 채용의 확산을 선택했습니다. 채용 시장에 어떤 변화가.. 자기소개서에 노래 가사를 적었다면? 카피킬러HR 프리즘에서 모두 찾아낼 수 있습니다 카피킬러HR 프리즘이 AI기반 채용 서류 평가 서비스를 진행하고 있다는 점, 알고 계시죠? 오늘은 이 카피킬러HR 프리즘에서 더 넓어진 표절검사의 범위를 소개드리려고 합니다. 카피킬러HR 프리즘은 AI가 채용 서류를 분석해 직무에 적합한 인재를 선발하고 적재적소에 배치할 수 있도록 도와주는 서비스입니다. 기본적인 채용 뿐 아니라, 블라인드채용까지도 AI가 알아서 필터링해주는 서비스, 기업 인사담당자님들이시라면 모두 한번쯤을 들어보셨을 것 같습니다. 👇기사 속 카피킬러 보기 블라인드채용 자기소개서 꼼수 가지가지…AI 필터링으로 딱! 지난 7월부터 ‘블라인드 채용법’이 시행되고 있다. 이력서 양식이나 면접에서 직무 수행과 관계가 없는 개인 신상 정보나 가족 정보를 물을 수 없게 한 것. 채용 과정에서 구직자.. 카피킬러 AI 채용서류 평가 시스템으로 채용 제도 우수 사례 선정이 가능해집니다. 지난 7월 24일, 국민권익위원회는 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등과 합동으로 작년 12월부터 올해 5월까지 실시한 2019년 공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과를 공개했습니다. 권익위는 총 1,212개의 공공기관과 공직 유관단체에서 신규 채용 관련 75건, 정규직 전환 관련 8건 등 모두 83건의 채용 비리를 적발했다고 밝혔습니다. 이는 첫 조사가 이뤄진 2017년, 2018년에 비해 각각 75.4%, 54.4% 감소한 수치인데요. 채용 비리에 대한 무관용 원칙 적용과 제도개선, 공공기관들의 적극적인 동참이 복합적으로 결과에 반영되었다는 게 정부의 설명입니다. 이번 전수조사에서는 위와 같은 채용 비리 적발과 동시에 그간 정부의 채용 제도개선 사항들에 대한 현장 이행점검을 병행하고 각급 기관의 .. 하반기 채용, 고성과자 데이터 기반 AI 서류전형이 성공 채용의 키 2020년 상반기 채용은 코로나 19로 인해 큰 변화가 있었다. 채용 일정의 연기뿐 아니라 온라인으로 진행하는 경우가 대폭 늘어났다. 그뿐만 아니라 채용 과정에 AI기반 채용평가 시스템을 도입하는 기업도 늘었다. 코로나로 인해 시작된 채용 시장의 변화는 하반기에도 지속될 가능성이 높다. 기사 원문보기> 서울경제 하반기 채용, 고성과자 데이터 기반 AI 서류전형이 성공 채용의 키 AI 기반 채용평가 시스템을 활용하여 서류 검토 중인 인사담당자2020년 상반기 채용은 코로나 19로 인해 큰 변화가 있었다. 채용 일정의 연기뿐 아니라 온라인으로 진행하는 경우가 대폭 늘어났다 www.sedaily.com 수시채용이 트렌드… AI기반 채용서류 평가로 지원자의 역량 평가 2020년 채용의 트렌드는 수시채용이다. 대규모 공채 대신 필요한 직무에 적합한 인재를 수시로 채용하게 되면서, 지원자의 역량을 평가할 수 있는 AI 채용 서류 평가 서비스가 주목받고 있다. 취업포털 사람인에서 기업 428개사를 대상으로 실시한 ‘2020년 상반기 채용평가’ 설문에서 전체 기업의 78.8%가 수시채용만 실시한다고 답했다. 이는 지난해 16.7%보다 3배 이상 높아진 수치이다. 기사 원문보기> 아시아경제 수시채용이 트렌드… AI기반 채용서류 평가로 지원자의 역량 평가 2020년 채용의 트렌드는 수시채용이다. 대규모 공채 대신 필요한 직무에 적합한 인재를 수시로 채용하게 되면서, 지원자의 역량을 평가할 수 있는 AI 채용 서류 평가 서비스가 주목받고 있다. 취�� www.asiae.co.kr 한국수자원공사, AI 기반 서류평가 결과 면접에 활용 한국수자원공사가 AI 기반 채용서류 평가 서비스를 활용하여 2020년 상반기 일반직 신입 인턴사원을 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 체험형 인턴과 채용형 인턴을 결합한 형태로 진행된다. 기사 원문보기>뉴스프리존 한국수자원공사, AI 기반 서류평가 결과 면접에 활용 - 뉴스프리존 한국수자원공사가 AI 기반 채용서류 평가 서비스를 활용하여 2020년 상반기 일반직 신입 인턴사원을 채용한다고 밝혔다.이번 채용은 체험형 인턴과 채용형 인턴을 결합한 형태로 진행된다. 체험� www.newsfreezone.co.kr 강원대학교병원, AI 기반 서류 평가 서비스로 블라인드 채용 공정성 강화 강원대학교병원이 AI 기반 채용서류 평가 서비스를 활용하여 블라인드 채용에 공정성을 강화했다고 6일 밝혔다. 강원대학교의 채용은 서류전형>필기전형>면접전형의 절차에 따라 진행된다. AI 기반 채용서류 평가 시스템을 통해 서류전형에서 블라인드 채용법에 위반될 수 있는 성별, 출신 지역, 최종학력 등 지원자의 정보를 철저하게 찾아내고 마스킹 처리한다. 기사 원문보기 > 공감신문 중진공, AI 서류 평가 통해 비대면 디지털 청년 인력 채용 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 사업관리, 경영·회계사무, 금융·보험, 정보통신 분야의 비대면 디지털 청년 인력 210명을 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 AI 기반 서류평가 시스템을 활용하여 적합 인재를 선발하며, 서류전형 이외의 일체 전형은 생략된다. 기사 원문 보기> 뉴스프리존 중진공, AI 서류 평가 통해 비대면 디지털 청년 인력 채용 - 뉴스프리존 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 사업관리, 경영·회계사무, 금융·보험, 정보통신 분야의 비대면 디지털 청년 인력 210명을 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 AI 기반 서류평가 시스템을 활�� www.newsfreezone.co.kr 이전 1 2 3 4 5 다음
