AI채용 (26) 썸네일형 리스트형 2020년 언택트 채용 전형 실시 기업 44.9%, 2021년 우리 기업은? 2020년 예상치 못한 코로나19로 인해 예정되어있던 채용 전형을 취소하거나 오프라인 전형을 온라인 전형으로 바꾸는 등 채용 시장에 많은 변화가 생겼습니다. 절반에 가까운 기업이 진행했던 언택트 채용, 우리 기업만 도입하지 않고 있던건 아닐까요? 기업 인사담당자들의 설문조사 결과를 통해 2020년 채용 전형을 돌아보고, 2021년의 채용 트렌드를 확인해보세요. ▲ 2020년 상반기 기업 절반이 도입한 언택트 채용, 새로운 트렌드가 됐다. 국내기업 인사담당자 354명에게 2020년의 HR분야 핫이슈를 복수응답으로 설문조사를 진행했습니다. 조사 결과 상당히 많은 부분이 코로나19로 인해 생겨난 이슈로 보였는데요, 30.2%의 담당자가 이슈로 생각한 언택트 채용의 확산을 선택했습니다. 채용 시장에 어떤 변화가.. 카피킬러 AI 채용서류 평가 시스템으로 채용 제도 우수 사례 선정이 가능해집니다. 지난 7월 24일, 국민권익위원회는 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부 등과 합동으로 작년 12월부터 올해 5월까지 실시한 2019년 공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과를 공개했습니다. 권익위는 총 1,212개의 공공기관과 공직 유관단체에서 신규 채용 관련 75건, 정규직 전환 관련 8건 등 모두 83건의 채용 비리를 적발했다고 밝혔습니다. 이는 첫 조사가 이뤄진 2017년, 2018년에 비해 각각 75.4%, 54.4% 감소한 수치인데요. 채용 비리에 대한 무관용 원칙 적용과 제도개선, 공공기관들의 적극적인 동참이 복합적으로 결과에 반영되었다는 게 정부의 설명입니다. 이번 전수조사에서는 위와 같은 채용 비리 적발과 동시에 그간 정부의 채용 제도개선 사항들에 대한 현장 이행점검을 병행하고 각급 기관의 .. 중진공, AI 서류 평가 통해 비대면 디지털 청년 인력 채용 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 사업관리, 경영·회계사무, 금융·보험, 정보통신 분야의 비대면 디지털 청년 인력 210명을 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 AI 기반 서류평가 시스템을 활용하여 적합 인재를 선발하며, 서류전형 이외의 일체 전형은 생략된다. 기사 원문 보기> 뉴스프리존 중진공, AI 서류 평가 통해 비대면 디지털 청년 인력 채용 - 뉴스프리존 중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)이 사업관리, 경영·회계사무, 금융·보험, 정보통신 분야의 비대면 디지털 청년 인력 210명을 채용한다고 밝혔다. 이번 채용은 AI 기반 서류평가 시스템을 활�� www.newsfreezone.co.kr 전력거래소 2020년도 공개 채용 서류 합격 발표, AI기반 서류 평가로 서류전형의 공정성 강화 지난 10일 전력거래소가 2020년도 신입/경력 공개 채용 서류결과를 발표했다. 이번 공개채용에서 전력거래소는 AI 기반의 채용 서류 평가 서비스를 도입하여 공정성과 투명성을 강화했다. 기사 원문보기 > 뉴스프리존 전력거래소 2020년도 공개 채용 서류 합격 발표, AI기반 서류 평가로 서류전형의 공정성 강화 - 뉴 지난 10일 전력거래소가 2020년도 신입/경력 공개 채용 서류결과를 발표했다. 이번 공개채용에서 전력거래소는 AI 기반의 채용 서류 평가 서비스를 도입하여 공정성과 투명성을 강화했다. 이번 채 www.newsfreezone.co.kr 과학기술 출연연 공동채용, 공정성 확보를 위해 AI 기반 채용 서류 평가 서비스 활용 지난 5월부터 11개 국가과학기술연구 분야 정부출연연구기관의 2차 공동채용이 시작되었다. 공정 채용에 대한 규정이 강화됨에 따라, 채용의 공정성 확보와 행정 효율성을 위해 서류 전형에서 AI 기반 채용서류 평가 서비스를 활용한다고 밝혔다. 기사 원문 보기 > 뉴스프리존 과학기술 출연연 공동채용, 공정성 확보를 위해 AI 기반 채용 서류 평가 서비스 활용 - 뉴스프리�� 지난 5월부터 11개 국가과학기술연구 분야 정부출연연구기관의 2차 공동채용이 시작되었다. 공정 채용에 대한 규정이 강화됨에 따라, 채용의 공정성 확보와 행정 효율성을 위해 서류 전형에서 AI www.newsfreezone.co.kr 자기소개서 맞춤법, 비속어,기업명 오기재 검토를 효율적으로! 카피킬러HR 프리즘 기본결함검사 카피킬러는 채용 담당자분들이 업무를 편하게 진행하실 수 있도록 다양한 기능을 지원하고 있습니다.그 중에서도 카피킬러HR 프리즘의 기본결함검사는 성의 없는 지원자를 가려내는 검사입니다. 문항의 질문과 전혀 관계없는 내용을 기재했거나, 유의사항의 작성 안내에 기재하지 말라고 된 내용을 기재한 서류를 찾아내고 맞춤법 실수, 비속어 사용 등 "기본"에 충실하지 않는 서류를 걸러낼 수 있습니다. 문서에 검출된 결함은 해당 유형의 심각성 정도에 따라 중대 결함, 의심 결함으로 구분해 문항별 표시됩니다. 기본결함 검사의 상세내용을 함께 살펴보시죠. 중대 결함 지원자의 문서가 통상적으로 기대할 수 있는 방식으로 작성되지 않아, 채용 절차의 그다음 단계를 진행하지 않아도 될 만한 결함은 중대결함으로 분류됩니다. - 글자.. 한전 KDN, 한국남동발전, 한국서부발전···. 상반기 채용에 블라인드 채용 공정성 강화를 위한 AI평가 서비스 도입 신종코로나 바이러스 감염증(코로나 19)으로 인해 채용이 지연되었던 전력 공기업의 상반기 공개채용이 본격적으로 시작되었다. 특히, 한전KDN, 한국 남동발전, 한국 서부발전은 블라인드 채용 공정성 강화를 위해 자기소개서 평가에 AI 심사 과정을 도입하여 이목을 끌고 있다. 기사 원문 보기> 시민일보 한전 KDN, 한국남동발전, 한국서부발전···. 상반기 채용에 블라인드 채용 공정성 강화를 위한 AI� [시민일보 = 고수현 기자] 신종코로나 바이러스 감염증(코로나 19)으로 인해 채용이 지연 ... www.siminilbo.co.kr 블라인드 채용 서류전형? 역량 평가 첫 관문으로 활용해야 블라인드 채용이 확대되면서 서류전형을 통한 적부 판단이 어려워 필기시험 비중이 높아지는 추세다. 문제는 필기시험 규모가 커지면서 이에 따른 인력 투입과 제반 비용이 증가해 기업의 부담이 늘어나고 있다는 것. 이에 인공지능(AI) 기반 채용서류 평가 서비스에 관심이 쏠린다. 기사 원문 보기> 동아닷컴 블라인드 채용 서류전형? 역량 평가 첫 관문으로 활용해야 블라인드 채용이 확대되면서 서류전형을 통한 적부 판단이 어려워 필기시험 비중이 높아지는 추세다. 문제는 필기시험 규모가 커지면서 이에 따른 인력 투입과 제반 비용이 증가해 기업… www.donga.com 이전 1 2 3 4 다음
