자기소개서 (4) 썸네일형 리스트형 비개발자인 인사담당자가 우리 회사에서 필요로 하는 개발자를 채용하는 방법 최근 IT업계는 그야말로 개발자 채용 대란이 일어났습니다. IT업계뿐 아니라 사실상 국내 대부분의 기업에서 개발자를 채용하기 위해 노력 중인데요. 네이버에 ‘개발자 채용’이라고 검색하자 SSG닷컴, 카카오페이, 네이버웹툰 등 다양한 기업에서 개발자 채용을 위해 홍보하고 있는 것을 확인할 수 있었습니다. 하지만 이런 홍보를 통해 많은 개발자가 지원을 했더라도 우리 개발팀에서 필요로 하는 역량을 가진 인재를 찾아내지 못했다면? 소프트웨어 개발자를 두고 있는 2만 1,617개 기업을 대상으로 소프트웨어 정책 연구소에서 조사한 결과 개발자를 두고 있는 기업들이 토로하는 채용 애로사항 1위는 필요한 역량을 갖춘 인력이 부족하다는 것으로 48.5%의 기업이 선택했습니다. 이미지 출처: 한경 분명 서류 전형, 면접전.. 2021 채용 트렌드 수시 채용, AI기반 채용 평가 서비스 ‘카피킬러 HR 프리즘’을 소개합니다 *수시 채용과 관련한 내용은 하단의 기사를 참고해 작성하였습니다. 👇 기사 보러가기 https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2021031114382950569 최근 채용 뉴스에서 가장 핫한 키워드는 ‘수시 채용’으로, 코로나19 장기화에 따라 기업들의 채용 트렌드가 변화하고 있습니다. 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에서 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2021년 상반기 신규채용 계획’을 조사한 결과 63.6%는 채용 계획이 없거나 미정이라고 답했는데요. 반면에 신규채용 시 수시채용을 활용하겠다고 답한 기업은 76.4%, 올해 상반기 채용시장 트렌드를 묻는 질문에 ‘수시채용 비중 증가’가 29.1%로 가장 높은 것으로 확인됐습니다. ▲ 수시 채용 증가, AI기반 채용 .. 인공지능 기술 기업 무하유가 AI채용을 위해 학습데이터를 구축하는 방법 인공지능 기술이 다양한 산업에 적용되고 있는 만큼, 인공지능을 학습시키기 위한 기술도 다양해지고 있는데요. 국내 유일의 표절검사 서비스를 제공하고 AI채용 채용 서류 검토도 진행 중인 인공지능 기술기업 무하유에서는 어떤 방법으로 인공지능을 학습시키고 있을까요? 무하유에서는 자체 개발한 데이터 라벨링 시스템 AIDA를 활용하고 있습니다. AIDA는 AI DATA의 약자로 AI채용의 서류평가 서비스 카피킬러HR 프리즘에서 아주 중요한 역할을 하고 있는데요. 이 인공지능 데이터 라벨링 시스템으로 무하유만의 한국어 인공지능 학습데이터 구축이 가능했습니다. ▼ 무하유의 한국어 인공지능 학습데이터 무하유는 10년 간 AI 기반의 자연어 (텍스트) 처리 기술을 개발하고 있습니다. 어순, 문맥, 상황에 따라 의미가 달.. 자기소개서에 노래 가사를 적었다면? 카피킬러HR 프리즘에서 모두 찾아낼 수 있습니다 카피킬러HR 프리즘이 AI기반 채용 서류 평가 서비스를 진행하고 있다는 점, 알고 계시죠? 오늘은 이 카피킬러HR 프리즘에서 더 넓어진 표절검사의 범위를 소개드리려고 합니다. 카피킬러HR 프리즘은 AI가 채용 서류를 분석해 직무에 적합한 인재를 선발하고 적재적소에 배치할 수 있도록 도와주는 서비스입니다. 기본적인 채용 뿐 아니라, 블라인드채용까지도 AI가 알아서 필터링해주는 서비스, 기업 인사담당자님들이시라면 모두 한번쯤을 들어보셨을 것 같습니다. 👇기사 속 카피킬러 보기 블라인드채용 자기소개서 꼼수 가지가지…AI 필터링으로 딱! 지난 7월부터 ‘블라인드 채용법’이 시행되고 있다. 이력서 양식이나 면접에서 직무 수행과 관계가 없는 개인 신상 정보나 가족 정보를 물을 수 없게 한 것. 채용 과정에서 구직자.. 이전 1 다음
