카피킬러 (3) 썸네일형 리스트형 비개발자인 인사담당자가 우리 회사에서 필요로 하는 개발자를 채용하는 방법 최근 IT업계는 그야말로 개발자 채용 대란이 일어났습니다. IT업계뿐 아니라 사실상 국내 대부분의 기업에서 개발자를 채용하기 위해 노력 중인데요. 네이버에 ‘개발자 채용’이라고 검색하자 SSG닷컴, 카카오페이, 네이버웹툰 등 다양한 기업에서 개발자 채용을 위해 홍보하고 있는 것을 확인할 수 있었습니다. 하지만 이런 홍보를 통해 많은 개발자가 지원을 했더라도 우리 개발팀에서 필요로 하는 역량을 가진 인재를 찾아내지 못했다면? 소프트웨어 개발자를 두고 있는 2만 1,617개 기업을 대상으로 소프트웨어 정책 연구소에서 조사한 결과 개발자를 두고 있는 기업들이 토로하는 채용 애로사항 1위는 필요한 역량을 갖춘 인력이 부족하다는 것으로 48.5%의 기업이 선택했습니다. 이미지 출처: 한경 분명 서류 전형, 면접전.. 자기소개서는 서류 평가에서 끝? 면접 준비하셔야죠! 면접 질문 생성 기능 출시 국내 대기업부터 중견기업, 공공기관까지 사용하는 AI채용 솔루션 카피킬러HR 프리즘을 들어본 적 있으신가요? 카피킬러HR 프리즘은 국내 유일의 AI채용 서류평가 솔루션입니다. 기존 카피킬러HR 프리즘은 자기소개서 검토 시간을 줄여주고 사람이 보지 못하는 오류를 검출하는 등 주로 서류 전형에서 사용되었습니다. 면접 전형에서는 면접관이 중점적으로 봐야할 구절을 하이라이팅 처리하여 빠른 시간 내 자기소개서 내용을 인지할 수 있도록 했습니다. 이런 카피킬러HR 프리즘이 면접 전형에서 더욱 적극적으로 활용할 수 있도록 면접 질문 생성 기능을 추가했습니다. 면접 질문 생성이 어떤 기능인지 생소하다고 생각되는 분들을 위해 기능 소개와 함께 어떻게 활용하면 좋을지, 활용법도 함께 안내드리겠습니다. ▲ 면접 질문 생성 .. 모든 AI는 편향적일까? AI채용은 편향성을 가지지 않은 인공지능으로 해야한다. AI면접이나 AI서류평가가 확대되면서, 채용과정에서 AI를 도입한 기술을 활용하는 것이 당연시되고 있습니다. 많은 지원자의 서류를 빠르고 정확하게 검토하고, 막대한 시간과 비용을 절감하는 AI채용과정은 인사담당자에게 매력적일 수밖에 없습니다. 하지만 일부 사람들은 여전히 AI 채용에 대해 물음표를 가지고 있습니다. 눈으로 직접 확인하기 어려운 AI의 평가가 과연 공정한가에 대한 의구심 때문입니다. 더구나 최근 불거진 AI의 윤리성, 편향성에 대한 논란은 AI평가에 대해서도 다시 점검해볼 필요가 있다고 생각하게 만들었습니다. 이번 글에서는 AI가 편향성을 가졌을 때의 문제와 공정성을 유지해야 하는 분야인 AI채용에서 어떻게 이런 편향성 극복을 위해 노력하고 있는지 알아보려고 합니다. ▲ AI 편향성의 위험.. 이전 1 다음
