기업 (2) 썸네일형 리스트형 2020년 언택트 채용 전형 실시 기업 44.9%, 2021년 우리 기업은? 2020년 예상치 못한 코로나19로 인해 예정되어있던 채용 전형을 취소하거나 오프라인 전형을 온라인 전형으로 바꾸는 등 채용 시장에 많은 변화가 생겼습니다. 절반에 가까운 기업이 진행했던 언택트 채용, 우리 기업만 도입하지 않고 있던건 아닐까요? 기업 인사담당자들의 설문조사 결과를 통해 2020년 채용 전형을 돌아보고, 2021년의 채용 트렌드를 확인해보세요. ▲ 2020년 상반기 기업 절반이 도입한 언택트 채용, 새로운 트렌드가 됐다. 국내기업 인사담당자 354명에게 2020년의 HR분야 핫이슈를 복수응답으로 설문조사를 진행했습니다. 조사 결과 상당히 많은 부분이 코로나19로 인해 생겨난 이슈로 보였는데요, 30.2%의 담당자가 이슈로 생각한 언택트 채용의 확산을 선택했습니다. 채용 시장에 어떤 변화가.. 자기소개서에 노래 가사를 적었다면? 카피킬러HR 프리즘에서 모두 찾아낼 수 있습니다 카피킬러HR 프리즘이 AI기반 채용 서류 평가 서비스를 진행하고 있다는 점, 알고 계시죠? 오늘은 이 카피킬러HR 프리즘에서 더 넓어진 표절검사의 범위를 소개드리려고 합니다. 카피킬러HR 프리즘은 AI가 채용 서류를 분석해 직무에 적합한 인재를 선발하고 적재적소에 배치할 수 있도록 도와주는 서비스입니다. 기본적인 채용 뿐 아니라, 블라인드채용까지도 AI가 알아서 필터링해주는 서비스, 기업 인사담당자님들이시라면 모두 한번쯤을 들어보셨을 것 같습니다. 👇기사 속 카피킬러 보기 블라인드채용 자기소개서 꼼수 가지가지…AI 필터링으로 딱! 지난 7월부터 ‘블라인드 채용법’이 시행되고 있다. 이력서 양식이나 면접에서 직무 수행과 관계가 없는 개인 신상 정보나 가족 정보를 물을 수 없게 한 것. 채용 과정에서 구직자.. 이전 1 다음
